• Réseau des visibles

    "Aussi longtemps que les lions n’auront pas leur historien, les récits de chasse tourneront toujours à la gloire du chasseur."

  • 68% de cette catégorie juge que leurs origines sociales, ethniques peuvent être un frein à leur propre évolution

    78% des français issus de l’immigration estiment n’avoir pas les mêmes chances d’accéder aux mêmes opportunités d’évolution professionnelle

    68% de cette catégorie juge que leurs origines sociales, ethniques peuvent être un frein à leur propre évolution

    87% se disent heureux de leur double culture franco-africaine, clé de voute pour comprendre leur pays d’origine et leur espace de vie

    Cependant, ils sont plus de 58% à vouloir que les écosystèmes Entreprise / Société / Afrique les comprennent mieux et construisent un vrai tremplin pour l’égalité des chances et que les choses évoluent positivement

  • Qui nous sommes

    RESEAU DES VISIBLES (RdV) est une association citoyenne à but non lucratif dont l'objet est la constitution d’un réseau socioprofessionnel visant à faciliter les échanges et le partage d’expériences entre ses membres en France, en Afrique et dans le reste du monde. Ses membres sont identifiés comme professionnels (cadres, dirigeants, entrepreneurs) exerçant en France, en Afrique et en Europe.

     

    RDV a été conçu pour donner l’occasion à des cadres et dirigeants issus de la diversité de se rencontrer et de créer des liens utiles et durables. Nous voulons susciter des rencontres réelles, briser les mauvaises représentations de la diversité culturelle et voir comment ce forum peut aider réciproquement les uns et les autres dans leurs volontés de développer des relations personnelles et professionnelles. En d’autres termes, réunir des gens différents et en un seul endroit …. Pour parler projets, d’utilité économique et sociale et de retours d’expériences pour stimuler l’envie de s’auto-dépenser….

  • Vision et Objectifs

    Être un acteur majeur de la promotion de la diversité à travers des activités, ateliers, conférences et afterworks.

     

    Acteur utile au dialogue entre les origines culturelles, RdV favorisera la participation au processus de constructions de chacun, les retours d'expériences et entre les réalités du terrain et de la vie.

    Nos objectifs se déclinent ainsi:

    1. Accroître la visibilité des talents issus de la diversité 
    2. Promouvoir le rôle positif de la diversité dans nos sociétés pour susciter d’autres vocations, d’autres retours d’expériences
    3. Promouvoir tous les modèles de réussite afin d’encourager d’autres exemples et de favoriser d’autres talents en émergence
    4. Permettre de reconstruire certaines images pesantes sur le continent africain, représenter cette Afrique qui avance et qui réussit

    A cette fin, notre association souhaite mettre en œuvre un programme d’actions

  • Notre ADN

    RESEAU DES VISIBLES (RdV) se veut un lieu de rencontres professionnelles permettant de s’ouvrir aux autres et de créer des opportunités, de recueillir et d’échanger sur nos expériences, de faciliter sa propre réussite professionnelle et celle des autres.

     

    Créer ainsi un cadre unissant ses membres autour d’un même idéal : servir les uns, les autres pour accroître l’efficacité , le renforcement des liens pour une meilleure représentativiprofessionnelleté de cette diversité dans les champs social, économique, culturel

  • NOTRE ORGANISATION

    RdV est ouvert à l'ensemble de ses membres venant de tous horizons ainsi qu'à chaque nouvel adhérent remplissant les critères définis dans le présent règlement intérieur et notamment respectant les valeurs de l’association, à savoir :

     

    Nous tentons de travailler en priorité avec ceux qui partagent nos principes et agissons dans le respect de cette éthique.

    Ce partage de connaissances se traduit également par l’implication des membres qui sont également des contributeurs.

    Excellence professionnelle et Partage

    Ouverture et Solidarité

    Honnêteté et Sérieux

    Flexibilité et Diversité

  • Nos Engagements

    Mener des actions pour représenter la diversité

    Notre obsession : vous satisfaire en tous lieux et tout le temps avec tout un programme riche, avec

    des rencontres enrichissantes

    Les bénéfices de nous rejoindre repose au-delà de vous permettre de :

    1. Développer votre propre réseau, l’appropriation d’une certaine méthode, rigueur
    2. Vous faire connaître et faire connaitre votre activité à tous
    3. Partager des idées neuves et dans les échanges faire vivre un idéal
    4. Représenter nos expériences vécues, des retours, feedbacks

    Pour les jeunes diplômés, pour tous les principes suivants :

    1. observer
    2. pratiquer
    3. avoir un retour constructif sur ce qui est fait
    4. dans un environnement rassurant et stimulant
    5. développer les connaissances, compétences et échanges métier
  • Notre Différence

    Ecouter et s’engager

    Rendre simple et faire concret

    Savoir nager en eaux troubles

    Faire adhérer

    Anticiper les ruptures

    Des idées neuves

    Des retours d’expérience vécus

    Des convictions

    Fixer le cap et donner le tempo

  • Adresse de l'association